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MBA聯考《面試》問題及參考答案(3)

2016-04-08 14:28 | 太奇MBA網

  你能談一下自己曾經所犯的錯誤和遭受的失敗嗎?能否談一談你取得的引以為榮的成果?

  【名師指點】盡管題目表面上是問考生的成功與失敗,但個人過去的成功與失敗只能起到一個參考作用,意義較大的只是考生對成功與失敗的評價標準和主觀感受,以及考生從個人的成功與失敗中得到的自我發展的動力。考生應參照上述的要點有針對性地回答,有的考生只知道用形容詞修飾自己的成功,卻不知用已有的事實說話才最具說服力。

  你喜歡什么樣的朋友?你的朋友對你如何評價?

  【名師指點】主考官希望通過這個問題,考察應試者的人際交往情況及應試者的某些個性特征等。在應試者回答這個問題過程中,主考官還極有可能追問“和朋友在一起時,你們經常談的話題是什么?”“他們在哪些方面對你影響較大?”

  通過回答這些問題,應試者最好給主考官留下這樣的印象:

  (1)你是一個有主見的人;

  (2)你是一個樂于“師人之長”并善于向他人學習的人;

  (3)你具備報考崗位所需要的人際交往能力。

  虛榮心是人人無法完全回避的問題,面試過程中大多數考生總是竭力表現自己的優點,掩飾自己的不足,你現在是否在這樣表現自己?

  【名師指點】面對這種壓力式問題,主考官關心的不只是你回答了些什么,更重要的是看你怎樣回答。主考官希望通過這類壓力式提問,考察應試者的情緒穩定性、自我控制能力、反應力、應變力、自我認知能力等。碰到這類問題時,應試者要注意:

  (1)不要緊張、驚慌,要冷靜沉著。不要認為是自己前面的面試表現不夠理想,因而主考官才故意設題刁難自己。   (2)態度要誠懇。人無完人,誰都有缺點和不足,且面試過程中應試者揚長避短,甚至投主考官之所好也是可以理解的。   (3)回答要機智、幽默,讓主考官覺得你不僅處變不驚,且有化解壓力與緊張氣氛的能力。回答這個問題時,還要提防主考官追問以下問題:“這次面試競爭比較激烈,你的表現我們覺得并不十分理想,與別人相比,你自認為還有哪些優勢?”

  根據以往的經驗,你感覺在工作中最大的壓力是什么?

  【名師指點】以下是三個應試者的回答:“我喜歡接受新的工作挑戰。當然從事新的工作,比較缺少經驗,因此就需要縝密的思考與妥善的規劃。我的工作壓力大多產生在計劃階段,直到全部工作順利完成,那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的。”“我剛剛從大學畢業,正在應聘工作,還感受不到工作上有什么壓力。不過以前上學時功課的壓力倒是蠻重的。”“最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴重缺乏。我在服務業擔任管理工作已有十年的實際經驗,過去面臨的不是人才招募的問題,而是招進來以后的訓練和管理等方面的問題,最近面臨的是找人困難,留人更難。”   以上三個范例,是三種不同的表達方式。應試者在談以往的工作壓力時,最好不要就壓力談壓力,要多注意給主考官留下這樣的印象:你喜歡迎接工作中的挑戰,你有把壓力轉化為動力的信心、習慣和能力。

  你接到一項工作任務后,是愿意迅速解決還是力求穩妥、多考慮、慢慢來?為什么?

  【名師指點】高明的考生面對這樣的提問不能草率地擇其一而答,而應靈活處理:

  (1)具體問題具體對待,不同的工作采用不同的解決方式。

  (2)迅速作出選擇,不能在兩者之間搖擺不定。

  (3)作出較為有力的說明,分析深刻,表達清楚,論證嚴密。

 

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